Sexta-feira, 13 de Março de 2009

Objectivos para 2009

 

 

Ontem, como colaborador que se preze de uma grande empresa, tive conhecimento dos meus objectivos para o corrente  ano.

Confesso que fiquei algo surpreso com esses mesmos objectivos, dado que estava convencido que seriam idênticos ao do ano anterior, mas mais apertados (a constante busca da excelência). Mas não. Baralharam, tornaram a baralhar e o resultado final é que os meus objectivos para este ano não têm nada ver com o ano anterior, e pelo contrário são na sua maioria novos e por isso novos desafios.

Já uma vez escrevi que sou a favor de os colaboradores terem objectivos a cumprir no seu local de trabalho, seja no escritório, numa qualquer máquina, e até mesmo jogando futebol.

Mas deve haver honestidade, rigor e respeito pelos funcionários, senão um dia ninguém vai ligar a uma "ferramenta" importante como esta na gestão dos recursos humanos.

E se em determinada altura do campeonato (e já fora do período de análise) nos vêm alterar as regras do jogo, dizer que "por isto e por aquilo, a crise, as vendas,etc, etc" tanta coisa que podem "inventar", que até perdemos a noção do significado "prémio" (derivado dos objectivos)

 

 

publicado por inoutyou às 19:21
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