PROSAS DE OUTONO

É verdade...dói mesmo quando chegam até nós e nos comunicam que afinal não há aumentos este ano (e eu a pensar que íamos ter 1%).

E nos magoa ainda mais, quando sabemos que a empresa teve bons resultados apesar do pessimismo de Janeiro de 2009 (que não se chegou a concretizar).

Uma empresa como aquela onde trabalho, que é líder no seu ramo, que exporta a grande percentagem da sua produção, como é possível vir com uma notícia destas??

Dizem-me que são sugestões dos administradores delegados (que são os que agora "governam" a empresa) que querem mostrar serviço aos verdadeiros donos, sim, porque a empresa é privada e de cariz familiar...

Então, e os verdadeiros patrões não se preocupam com o bem estar dos seus funcionários?

Isto é uma verdadeira fantochada, até porque não consigo entender como é que não se dá o verdadeiro valor às pessoas que ali trabalham algumas com mais de 40 anos. Eu entenderia se a empresa estivesse em crise, mas quando se oferecem milhares de euros aos directores e chefes de serviço como prémio de desempenho, quando todos os quadros têm automóveis topo de gama à escolha, não me venham dizer que a empresa está mal e não pode suportar algum custo nos vencimentos dos funcionários.

O que tudo isto provoca é desânimo nas pessoas, muita desmotivação, e o deixar andar....alguém que pense nisto...